[据县政协信息员聂刚良反映]随着国家系列战略叠加、重大项目落地的“虹吸效应”日益显现，我县“新岱山人”不断增多，并呈现出年轻化、高学历的趋势。“新岱山人”作为建设系列重大项目、服务经济社会发展的生力军，既缓解了我县人口锐减的尴尬局面，为岱山的发展带来了新的活力，也在建设“湾区明珠、自贸港城”征程上起到了不可或缺的作用。然而，在走访了解中发现，当前“新岱山人”面临文化认同上的隔阂、生活融入上的压力和事业发展上的顾虑，一定程度上影响了“开放岱山”建设的形象和动力。为此建议：

一、以开放的胸怀，包容多元文化。香港、深圳、上海等经济发达地区的经验启示我们，对多元文化的包容并蓄也是营商环境的重要组成部分。为此，建议党委政府以推动社会主义核心价值体系建设为载体，大力倡导包容多元文化的良好氛围，积极打造新时代“岱山核心价值观”，培育与中国（浙江）自由贸易试验区身份相符、开放包容的文化气质。一要用好公共宣传资源，依托电台、报纸、公益广告等媒体，积极刊登诸如“来了就是岱山人”“岱山因你的到来更加美好”等标语。二要树立先进标杆，对长期服务岱山，为岱山发展做出贡献的优秀外来人员，进行表彰激励。比如，授予“荣誉市民”等。三要发挥工青妇组织作用，组织举办针对新岱山人和本地居民的联谊活动。

二、以平等的政策，均等公共服务。建议党委政府对本地居民和新岱山人一视同仁，在社会公共服务上对新岱山人实现均等。比如，老年人免费乘公交、免费进入旅游景区，子女就近入托入学等。同时，因新岱山人大多数都远离家乡、远离亲人，在遇到重大意外事故时难以应对；为此建议党委政府有关部门牵头，建立专门基金，通过发动企业赞助、群众捐款等多种形式，为新岱山人重大疾病治疗及其他重大事故提供救济。

三、以公平的环境，激发创业热情。建议我县对标深圳上海等发达地区，进一步改进和优化“新岱山人”干事创业环境。一要关怀。党委政府要每年组织召开“新岱山人”座谈会，邀请优秀的“新岱山人”参加，共商岱山发展。二要关心。统战部门在发展新社会阶层中要注重吸收“新岱山人”，党政机关在培养领导干部上要积极培育出色的“新岱山人”干部，执法部门在执法中要对“新岱山人”做到一个标准。三要关注。要深入听取广大“新岱山人”的心声，积极解决“新岱山人”在干事创业中遇到的不公平问题。