县教育局落实四举措优化师资均衡配置机制

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作者：发布时间：2013-11-18 09:11 点击数量：3967

　　一是提高教师整体学历水平。严格落实教师招聘中的学历要求，通过进修与培训提高原有教师学历水准。目前全县小学教师专科以上学历92.59%，初中教师本科以上学历92.64%，专任教师100%具备教师资格。二是推行班师比核定编制办法。改革学校编制核定办法，基本达到学科教师配备合理。目前全县小学生师比为12.9:1，初中生师比为11.1:1，音体美、科学等专职教师配备满足学校教学需要。三是合理分配新教师。规范教师招聘程序，加大新教师向农村学校分配倾斜力度。今年招聘新教师49名，其中36名分配到农村学校，占招聘总数的73.47%。四是加强城乡教师流动。建立城区学校教师到农村学校轮岗支教、优选农村教师到城区学校上挂培训等机制。五年间，全县共有50名优秀骨干教师到农村学校支教。下一步将启动义务教育学校校长交流试点工作，争取12月底前完成预案，下一学年全面有序推进。

岱山政协