2012年以来，我县实施对企业职工素质提升培训补贴政策。该政策规定：凡在我县有关企业打工的劳力，无论本地还是外籍，只要男不满60周岁、女不满50周岁，且和企业签订就业合同，均可享受每人每年300元的各类技能培训补贴。该政策实施后，受到企业和职工的欢迎，不少企业职工踊跃报名参加各类技能培训，提高了企业职工的素质，促进了企业发展。

至目前，在我县企业男不满60周岁、女不满50周岁的，享受各种培训补贴的人越来越多。而50-55周岁这一年龄段的企业女工和60-65周岁的企业男工，虽然培训意愿强烈，但因为超龄，却不能享受各种培训补贴政策。这部分人群，身体多数健壮，在企业打工有相当比例，有些还是企业的骨干，在目前招工难的形势下，很受企业青睐。

为此，建议政府有关部门放宽企业职工享受培训补贴的年限，由原来的男不满60周岁、女不满50周岁，放宽到男不满65周岁、女不满55周岁，使政府的培训补贴政策惠及更多的企业职工，促进就业，促进企业发展。